Общественный отношения связанные с индивидуальными трудовыми
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
Информационно-правовая система нормативных правовых актов Республики Казахстан. Исходя из результатов обобщения судебной практики, в целях обеспечения единства практики применения судами норм трудового законодательства, а также учитывая вопросы, возникающие у судов при рассмотрении данной категории дел, пленарное заседание Верховного Суда Республики Казахстан постановляет дать следующие разъяснения. Закрепленное статьей 13 Конституции Республики Казахстан далее - Конституция право каждого на судебную защиту своих прав и свобод распространяется и на участников трудовых правоотношений. Трудовые отношения отдельных категорий лиц регулируются не только нормами Трудового кодекса Республики Казахстан далее - Трудовой кодекс , но и специальными законодательными актами о правоохранительной службе, о воинской службе и статусе военнослужащих, о государственной службе, об органах внутренних дел и другими. Правоотношения сторон трудового договора, кроме оговоренных в нем условий, регулируются коллективным договором, иными соглашениями сторон и актами работодателя, не противоречащими нормам трудового законодательства.
В юридической литературе институт юридической ответственности часто определяют как «сложный, межотраслевой, функциональный, регулятивно-охранительный институт права, закрепляющий и или оказывающий динамическое воздействие на наиболее важные общественные отношения, а в случае их нарушения регулирующий отношения ответственности, возникающие из юридического факта правонарушения» [1. В определениях института юридической ответственности подчеркивается, что он сложный по своей структуре и межотраслевой. Так, Б. Базылев отмечает, что «институт юридической ответственности - это общий, комплексный по содержанию состоящий из норм различных отраслей , своеобразный по структуре включающий институты и целую отрасль , охранительный по назначению, функциональный институт права, регулирующий деликтные отношения методом наказания правонарушителей» [2.
- Трудовой кодекс Республики Беларусь.
- В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом.
- Статья посвящена актуальной и значимой теме, касающейся индивидуальных трудовых отношений.
- Новый Трудовой Кодекс. У меня есть пароль.
- Вход Регистрация.
- Органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти.
Читать на узбекском языке. Президент подписал Закон от Новый Трудовой кодекс направлен на регулирование индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними общественных отношений на основе обеспечения баланса и согласования интересов работников, работодателей и государства.
